名前が覚えられない!《ニンゲン広告相談所》 #144
「人の名前が覚えられない」という、社会人なら誰もが抱える共通の悩みに切り込みます!🤯
名刺を並べても覚えられない短期記憶の壁、実は多くの人が悩んでいるんです。ただ名前を呼ばない…といった一般的な対処法 を超え、チームで分担して名前を覚えるユニークな作戦 や、ワークショップで使えるワッペンの活用法、さらには商談相手の顔と名前を覚えるための相関図作成 といった、目からウロコの実践的な解決策を提示!これであなたも名前覚えの達人に!?
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悩める社会人の皆さん、人間、広告者の 2人がそのお悩み、もやもやと解決しますよ。では、せっちゃんくさしさん頑張って。今日の僕の頭の回転力マックスを五だとすると、八ですね。すごい回転してる。私は五です。じゃあ五にしよう。ちゃんとした人だ、あなたは。ということで、じゃあ、お悩みお願いします。はい。人の名前が覚えられない。うん。社内外に限らず、人の名前を覚えるのがとても苦手で困っています。いちかわちか言ってみた名前が間違っていたこともあります。
ええ、名前を覚えるいい手はありませんかっていういちかわちかで言わないで書。けたんだねす。ごいね。これでもビートゥービーではなかなか厳しいですよね。ああ、支障が。師匠もそうだし、覚えるの本当難。しい。ああ、そもそもね。関係者多いから。むちゃくちゃ。そうっすね。うん、余談ですけど、私なんかなんとなく。深い意味はないんですけど、名刺並べるのなんか面倒くさくてしまっちゃうんですよ。はいはい。そして。たくさんの人、余計覚えられな。
くて。自業。自得なんですけど。並べても覚えらんな。いですよ、そんな。まあまあまあそう。ですよね。あれ?席順に並べたりするじゃ。ないで。すか、一応、顔を見て、名刺見て、覚えていくみたいなテクニック。はい、全然覚えらんない。その行かせです。短期記憶ですよ。あれ?覚えられない。そ。うそう、この人だから長期記憶に悩んでるわけですよね。2回目会った時に何しちゃったっけ?なみたいな。社内外って言ってますしね。
社内だったら何回も会うはずだから。そうそ。うそう、そっちの方かもしれない。そ。うそうそうそうそう。これ難しいですわ。実は僕もそうなんです。覚えられないです。なんかこう、覚えられないなりにやってますや。ってます。相手の名前を呼ばないことです。あ、まあ、それはね、それはあります。ね。絶対一か八かで呼ばないことです。ね。それはかなりありますね。うん。あと、誰かが言ってくれるのを待つです。ね、はいはい。うん。
営業の方とかよく名前言ってくれるので、クライアントさんの。そしたらなんとかさん、山田さん。って急に言い始。めるっ。て。まあていうか、これ、仕事に限らずそうですよね。大体対処法は街でああ、なんとかって言って来た人に対して。ちょっとあの、合わせますもんね。途中まで話、誰だっけ?みたいな。そう。そうそ。う。それは。そう、そのノリを持ち込む。もちろん、その人がどういう役割を負った、どういうパーソナリティかってことは全部知ってるんですよ。
覚えてるんですよ。唯一、名前だけが思い出せないんですよ。ああ、まあ確かにね。まあ私それやってないし、どうかなと思うんですけど。よくあのアドバイスとしてありがちなのが。その名刺の裏にその人の似顔絵を書く人もいれば、だからそのこういう発言をしてこうでこうでこう。まあ名刺の裏じゃなくてもいいけど、メモるみたいなことがあるんですけど、なんかね、そこまでささっとできる隙もないっていうか。でも、今のに重要なヒントが隠されていましたね。
なるほど。あの初めて会った人とは絶対チェキをとるとかすればいいんじゃない?ですか。すごい。二次会みたい。結婚式の。チェキをとって覚える、もしくは必ず。記念写真撮。る、チェキの下に。うん、マジックで。マジックで結婚おめでと。うなんかいい出会いみたいな。いい出会いそうで。すね。いい出会いに感謝って言って、二枚撮って渡せばいいんじゃないですか。いやいやこれ確かに。これなんか全員が困ってるからいい解決層がないな。
あ、でもせっちゃんお得意のワークショップあるじゃないですか。はいはいはい。私、お得意だったかなワ。ークショップ大好き。でし。ょああ、この間やりましたね。はい。はいはい。いや、この前、大好きって言ってたよ。あ。本当に。ファシリテーター。大好き。心にもないことが言える人だから、ちょっと忘れちゃった。すごいな。つい最近なのには。いすいません、すいませんで。ワークショップの時って。はい。仮に知っている同士であったとしてもワッペンつけたりしませんか?
ワッペンじゃ。ん?あだ名とかね。あだ名。とか下の名前で今日は読みましょうとかね。シール貼ったりするじゃないですか。自分の名前書いて、あれを絶対やった方がいいと思。うまあ、本当はやった方がいいと思い。ます。人間は忘れるものだという前提に立って、うん。そうですね。あとまあ、もう社内で分担しようぜっていう気もしますよね。名前、覚える係。とまこもそうだし、そのそれぞれが誰を抑えに行くかみたいな決めたら、悩みもちょっと軽減するかもしれない。
ですね。僕はあの人のことを覚え。右端の人のこのことを覚えるから。あなたは左端の人のことを覚え。て、あのバスケが始まる前のマッチアップ確認みたいな。お前、お前をロックオンするぞ。試。合の時に。指差しで七番つって。お前行くぞ。みたいな。あ、それ面白い。あ、だったらもうこれは単純にルール化するんだったら、その席の目の前に座った人のことだけは絶対覚える。みたいな。ガンミスるんやみ。たいな特徴から。もちろん名前からすべて覚えるみたいな。
ああ、いいですね。一人いい。かもいればいいわけじゃないですか。こちらに覚えてる人が。それが何々さんって言えれば、みんな思い出すわけじゃないですか。一人いればいいってことに考えると、それがいい。一番単純。あとあれですよね。まあ、もしかしたらこの若手の方だとしたら。みんな苦手だし、意外と恥ずかしげもなく営業さんとかみんなに後で聞いたりしてるから、全然大丈夫よっていうことを言って差し上げたいです。ね?確かに。
もしかしたら、やっぱその新人の頃ってこんなことも覚えられなくて、先輩に聞くのもはばかいそう。だって、例えばキーマのあの名前覚えられたがちょっと怒られそう感がちょっとあるんじゃないですか?まあ、意外とみんな聞いてるよっていう。リラックスリラックスっていう。それで、今思ったんですけど、僕らちょっと名前を覚えるっていうことを。なめてませんかね。もしかした。らいやっていうのは、新入社員だった頃はうんうんうん。
例えば、打ち合わせでもプレゼンでも、あらゆることをメモっていくわけじゃ。ないで。すか、それは企画の内容だったり、思いついたことだったり。まあ、クライアントの発言だったりの議事録を取るとかするのに。確かに。名前を書くってことあります?何回も書いて覚えるみ。たいなこと。確かに。それしてないですよね。あ。あ、なるほどね。僕、なめてませんか?仕事として。なるほど。でも今のでちょっとまた発想というかヒントをもらえたんですけど、ちゃんと名前覚えられて、かつ有効な打ち合わせができるパターンのやつって、今思い返すと、事前にめっちゃ準備してるんですよ。
営業と打ち合わせだから、事前に準備したらいいかも。名前を思い出そうぜ。っていうのを直前 5分とかでやればいいんだ。いや、事前に営業から情報インプットされる時に。キーマンはまるまるさんで、この人はこういう人、なんとかはなんとかさんで、この人はこういう人って事前に丁寧にあの情報共有できるとドキドキ感が増して、なんかなんとかさんって厳しいのかな?みたいな、あの出会い頭じゃないほうが覚えやすいかもって思いました。
あとさらにそれで思ったのは、例えばじゃあオリエンを受けましたの?キックオフの時にいきなりそのオリエンの中身の話、始めちゃうじゃないですか。は。い。はい。はい。そうじゃなくて、相手の登場人物の顔と名前っていうのをパワポにして、ちゃんとみんなで覚えていく。パワポにして。パワポにして。パワポにして。ね?相関図を作ってドラマ。なればいいっ。ていうところから始めればいいんじゃ。ないですか?あ、でもそれやってるところはやってるらしいです。
私は全然そこまで。もちろんあのパワポとかはないんで。すけど。コンサルとかで。それや。って。とこあるらしい。で。すよ。やばいですよね。い。や、でもよく考えたら、我々企業を相手にしていると言いながら、担当者を相手にしてるわけじゃないですか。人間を相手にしてるわけですよ。だから、その人の人となりとか名前とか一致させながら、この人ね、このようにこの人のこのように攻めていくみたいな作戦っていうのは、ちゃんと考えた方がいいわけですよね。
やっぱね、バカにできないですよ、名前。あれですね。じゃあ、あのミニマムのご提案として、全部は覚えられないとしても。一打ち合わせにつき一プレゼンにつき一人にだけは深く刺さり、お互いの歴史に名を刻むぐらいのインパクトを与え合う。だからやっぱマッチアップですね。こいつには覚えてほしいとか、この方は覚えたいっていうのを決めてみてはいかがでしょうか。確かに。多分全員。多分、よくわかんない人にのように見えてるんだとしたら、こんな方から見たら。
確かに。そうだね。悩まされる相手の名前を忘れないですよ。その。何回もやり直しされたり、確。かに。確かに相手を全員フラットに見すぎだとそうかも。ちゃんと優劣つけて。そうそう。そう。ワンオーワンで。この人何考えてるのかな?っていうふうに。その発想はなかった。うん、確かにまあだい。たい。そういう時、キーマンとかになると思いますけど。ね?確かにねう。ん。とか。もし一年目とか若手だったら、あの似たようなポジションの人。
い。るからねをす。ごいこう解除しに行くみたいな。ありますよね。確かにライン交換したりしますもんね。若手。が似た同士でくっつくパターンと。キーマを刺しにいくパターンと。いや、いい結論出たと思います。はい。だから自分は、この人は絶対覚えるぞっていう人を見つけて、その一人の名前を覚えるところから始めましょうと。そして、できれば人間関係図だったり、深入りして損はないという。ことですね。そして適宜。営業と相関数を作って共有するですね。
いや。でも結構これまともなアドバイスだと思う。いや。いいと思いますよ。なかなかいいものが出ましたね。はい。ということで。はいはい、じゃあ今日も終わろうと思います。お悩みどしどし募集しておりま。す、お待ちしております。はい失。礼します。皆さんのお悩み概要欄から飛べる公式サイトのフォームやスポティファイのコメント機能でどしどしバキバキお寄せください。それでは皆さん。今週も、悩める 1週間を楽しみましょう。
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