静かな退職 vs 静かな採用 ＃174

悩める社会人の皆さん、人間、広告者の 2人がそのお悩み、モヤモヤと解決しますよ。では、せっちゃんくさしさん頑張って。せっ。ちゃんはい、ちょっと気になるワードがあるんですよ。最。近えー。なんすか。静かな退職って知ってます？なんか、海外から入ってき。たあ、そうな。のああ、わかんないなのか。いや、わかんないですご。めんな。さい、急。に。私も。そうそうそう。で、私もちょっと気になってます。あの、最近聞くなぐらいの感じで。

はい。これはまあ説明すると退職するわけではないんですよ。ただ、活発な活動は企業でしないで、なるべく目立たない、目立たないように、昇進もせずに最低限の仕事だけして。まあ、生活。する人たち。まるで退職してるかのような。かのような人たち。それを静かな退職と言って。で、一応振った。仕事は全部 100点ぐらいを取るので、上司も咎められないじゃな。いですか？文句は言えない。ってことか。そうそうそうそう。もっとやれやみたいな。

なんか失敗してるわけでもない。し。っていう。微妙な人が増えていると。え？なんか？それって窓際族とはまたちょっと違うってこと？です。よね。何か原因があって追いやられたというより。はああ、そうかそうか。そうそ。うそう。干されてるか。そういうことじゃない。そういうこ。とじゃなくて、最初から仕事に対する姿勢がそういうことであり、プライベートは多分充実させたいと思ってるはずなんです。そういう人は逆に 5時に退職して、そこからのアフターファイブは思いっきり遊ぶぜ。

とかね。そういうことになってる。つまり、仕事というのはあくまでも人生をかけるものではなくて、食べるためのもの、最低限の賃金をいただいて暮らすための行為だと。している人たちだと思うんですよ。おそ。ら、く。この働き方について、せっちゃんどう思うかなと思いまして。まあでもそういう人、まあいますよね。実際います。周りいまします。だから。もいいんじゃないかなっていう。あの、なぜならあの存。在してる。で、あんまりこう。

妨害してくることはないからいいかな？みたい。な？じゃあちょっと話をもうちょっとブレークダウンする？と。はい。自分はいや。あの広告業界において、その働き方はいいのか？広。告業界においては、確かにあんま見ないっすね。うんうん。他の業種の知り合いだったり、友達は。そういう人もいるんですよ。うんうんうん広。告業界ね。まあ、でも、いないことはないんでしょうね。でし。ょうねね、あんま見かけないけど。うん、みんなモチベーション高いじゃないですか。

うん。自分のアイディアが採用されるのを、みんなうずうずと待って。るわけじゃないですか。そうですね。どちらかというと、もうちょっとなんか休んだり、あの遊んだ方がいいよっていう人の。方が多いですもんね。いや、本。当に。本当に。うん、全然クワイエット。リタイアメントじゃないんだ。けどうるさいですよね。むしろむしろ。ね。むしろ怖いや。つじゃないです。賑やかに。ノイジー、うん。そう、だからそうなんですよ。だから逆にあんまりこう差し迫った感じがしないから、ちょっと能天気に応えちゃったのかもだけど、今後もそういう波が押し寄せたら、まあ、ちょっとおもろいなって思っちゃいますけどね。

どうなるんだろうみたいな。企画書も、もうこんぐらいでいいかってなるっていう世界。ちょっとあのあんま想像できないから面白いなと。そうね。案。外、案外。それでうまく回ったりしてみた。いな、そういう人が増えてくる可能性を一応考えておくと、広告業界どうなっちゃうんだろうねって言っ。てます。あれですよね。エーアイがどう転ぶかみた。いなそ。れも、ありま。すねも。ちろんねうん。そうするともう全員自然にクワイエット。

リタイアメントへ移行してしまう可能性もありま。す。よね。頑張んなくてもいいんだ。みたいなね。そうですね。そうなんですよね。結構、環境とセットな気が。していて。あ、あとあれじゃないですか。やっぱクライアントありきみたいなところが。あるか。らよく、ほら、クライアントは鏡じゃないですけど、そのね、その業界とかその企業、長く担当すると似てきちゃうみたいなのがある時に、なんか一緒に静かになってくるのかな？とか。

ちょっとディストビアっぽいな。確かに全員歩きなくなってくるみたい。なでもちょっと。職種によるかもって今思っちゃって。今の話を聞いてほう。例えばクライアントがかなり横暴と言ったらあれだけれども、朝令暮改のクライアントだったとかにするじゃないですか。はい。まあ、その時でも急いでそれに対応しないといけないということになったら、まあ、ちょっと言い方はあれですけれども、自分のノイズを混ぜるよりも、もう連絡係に徹した方がいいですよね。

そう、例えばそうですね。うん、その時にもう静かな退職した方が。この仕事はいいと判断する可能性ないですか？うん。ありま。す、ありますよね。だからあれじゃないですか。あの永続的な静かな退職はあんまり。もしかしたら航空業界ってそんなになくて、でもなんかこう、波はまあ、あるあるかもなあみたいな感。じですかね。確かに。確かに。戦略的な自然なんか、新しい言葉すぐつく戦略的な戦。略的な。静かな退職、聞いたこと。

ないん。で、あ、でもちなみに今調べたら静かな採用っていう概念、生まれつつあるらしくてど。う。いう。こと静かな退職って、要はあんま働かなくなっちゃうってことじゃない？で。すか。はい。その成長もそうですね。それに対して採用すると見せかけて、今いる社員に新しい機能をつけさせるっていう、あたかも新しい力を採用しているかのごとくやってるっていう。ちょっとこの静かな採用バーサス、静かな退職っていう謎の構図に、今なってて意味わかんないなって。

面白いですね。なるほどね。でも勝てますかね。静かな採用は静かな退職に。だって、やる気ないのにスキルを入れさせるって。静かな採。用って相当本人のモチベーション必要ですよね。い。や、そうですよ。単なる人手不足に陥るだけなんじゃないかみた。いな。古い技能は捨てて、新しいことを覚えようぜっていう。アンランとリスキリン。グの話にちょっと近いから。いやだから本当にバーサスってかいたち。ごっこな気がしますよね。

まあ、静かな退職の人間を見つけて、静かな採用をすればい。いわけでしょう。静かな戦いが静かな戦い、ここで始まってるんですよ。いや、これは。いやがめっちゃハモりましたね。い。や。でも、就職の時にボタンを掛け違えちゃうと、僕も静かな退職になりかねなかったんじ。ゃない。ああ、まあ、そうですね。それは誰しもがうん。やっぱ希望。僕、第一志望はやっぱり広告業界だったんで、広告業界入ってよかったな。だしモチベーション。

まあ 100% 切ることはなかったです、今までの会社人生で。でもこれが僕が全く希望していない。例えばなんだろうな、銀行とかに入っちゃった場合。無視。不向きとかもね。ありますからね。静かな退職を続けて本当の退職ですよ。その後、多分う。ん？確かに。もう静かな退職を。じゃあ仮にまあちょっとやっぱ阻止したいなってなった時に何をしたら。免れられますか？例えば、自分の周りでこの人にただもっと話しかけるとかわ。

かんないけ。ど。例えば。まあ、確かに会社組織って仕事だけじゃないじゃないですか。同僚との楽しい時間と。かもあると。考えれば、まあ働く環境とか福利厚生とか。この場にいると楽しいなっていう感覚を作る。っていうのは、なんかちょっと外資系的なアプローチかもし。れないけど。ああ、確かに。あの外資のいいところは。なんかこう。プレイルームとかあ。ったりするじゃないですか。食堂がすごい。とかね。そうそう。よく聞くじゃないですか。

あと、会。議室。で、おしゃれでした。はいはい。ああいう感じにしてモチベーションを。上げていくっていう手もありますよね。確かにこれなんかあの会社がむしろちょっとサードプレイスみたいな時あります。その。なんていうのかな。今はフリーアドレスだから、ちょっとその感じを余ってるけど、昔自分のデスクとか。スペースがあった時、ちょっと居心地良かったりもするんです。よ、確かに。だか。ら居心地の良さ、めちゃくちゃ大事なんじゃないかなって思いますね。

フリーアドレスだと、ちょっとなんかああってこう迷子になってる感じがちょっとしますよね。それいいポ。イントですね。それも関係し。てわかんないですね。そのちょっと自分の城があるのとないのとで、うん、どれ。ぐ。らい関係があるか？いや、それ。で、思ったんですけど。はい。いや、この話にはまってるかちょっと。わかんないけど、この話はまってる。んだああ。ちょっとわ。かんないですけどね。トレンド久のトレ。ンド。フリーアドレスと自分のデスクが固定化されていることの違いって？

固定化されていると、まあ、常に見られている反面、頑張っている姿を見せることができるじゃないですか。確かに。でも、フリーアドレスの場合って、どこで働いてるか？わかんない。見える時。もあるし、見えない時もあるし、家で働いてるかもしれない。だから成果しか見ないじゃないです。か。わかるこ。れ、ちょっと全然違いますよね。確かに。うん、静かな。退職しにくくないですか？逆に。ああ、なるほどね。うん、確かに。でもまあ、サボってるのはバレないみたいなもん。

まあ、だから同時なのか。ああ、そうね。いやだからやっぱ環境大事っすね。その本人のモチベーションとか。そのね、スキルとかもそうだけど、インフラとか側とか関係そう。外資アンサーみたいな。なりますけど、確かに身体的な環境が大事です。ということでね。でも静かな採用もね。ちょっと今後なんか面白かっ。たいや。面白い。相談させてくだ。さいまあ、結論としては静かな採用バーサス、静かな退職。そして静かな。なんですか？

わかんない。なんで？すかね。ごめんなさい。静かな戦いということで。はい。ということで。今日は悩みじゃなかったんです。けど。そう。ですね。こういう会もやろうかなと思い。ます。今後やりましょう。よろしく。お願いします。お願いします。皆さんのお悩み概要欄から飛べる公式サイトのフォームやスポティファイのコメント機能で、どしどしバキバキお寄せください。それでは皆さん、今週も悩める 1週間を楽しみましょう。