仕事の優先順位の決め方はこれ一択！ #211

眠い月曜日人間広告者の 2人が、業界の気になる言葉や悩みをバキバキ切っていきます。せっちゃん、ひさしさん、張り切ってどうぞ。ではせっちゃん。はい、お悩みを早速どうぞ。読。みます。ね。はい。やるべきことが多すぎてパンクしています。はい。やらなくていいことを決める方法を教えてください。以上。うん。そうですか。これ、難しいですよね。まあ、これはいったんちょっと仕事と仮定しますか。やるべきこ。と。そうですね。

ここに家事育児まで含めるとややこしくなりますかなりそ。うですね。うん。じゃあ、マーケティングとか広告の会社員さんで、仕事がをやる作業が多すぎて、パンクしますっていう設定で。はい、ちょっとわかんないんですよ。何でそんなにやることが多いのか。これ、例えばどういうことですか？せっちゃんは、そんな優秀な新入社員生活を送ってきたんですか？あれなんですよ。できるだけ何もやりたくないから、これやらないと。殺される以外のやつはやらないっす。

もう本当にそう。いや、僕の経験上。まあ今となっては優先。順位は割とつけられるし。これはすまんがちょっと 1週間後にさせてくれとかって。言。えるわけですよ。今だ。ったらね。でも若い頃、三年目ぐらいの時はもうどれから手をつけるべきかっていうのは、どれが一番怒られないか。怒ら。れるかあ、そうですそうです。それその基。準でしかない。その基準でしかない。その先輩でしかないでしょ。そう。つまり、どの先輩が一番怖いか？

であって。あ、同じ締め切りがあったとしたら、より怒られる。より怒られないみたいな。そうそ。うそう怒られやすい方を優先する。つまり、その案件の重要度ではなく。それ。が及ぼすこう社会的影響とは？クライアン。トの影。響ではなく。そうですね。先輩が怖いかどうかだけですべてを。僕は物事を決めていまし。た、だから逆に私もそれなんで困ったことないっすなん。で、困らないの。いや。なんか。っていうのは、それがうまくマネージできないから、人を怒られるんじゃな。

いですか。なるほど。いっぱい頼まれてるんでしょうね。前提として、もちろんあのこの人。はこの先輩怖いから先にやっとこうと思ってやったら、実は重要なのは A 案件じゃなく B 案件で、お前何こっち先やってんだよみたいな。こっちやれよ。ちょっと考えたらわかんだろうっていう。あの狭い部屋で小一時間詰められる。みたいな。嘘。わかんないっすね。そんなこと、ようありましたよ。え、例えばどういう作業ですか？これは。

例えば、議事録から。重要。なとこを抜き出す例に共有する作業とか、あるいは先輩が書いた企画書の聖書書きとか。まあ、そういうもんが一年目とか多いじゃないですか。割とそういうものの優先順。位。はいはいは。い。はい。あと、お金にまつわる事務処理とか結構させられます。あ。あ、確かに確かにな。それが入ると結構お、どうしようってなりますね。これ、先輩からも怒られるし、経理からも怒ら。れる。確かに。ダブルで怒られるわけですよ。

確かにこれはあれですか？あの to do リストとかやるとちょっとマシになります。ちょっとマシになりますが。ただ、やっぱ to do を作る時にも。その。結局文章化してるだけで。優先順位はさっき言った怒られるか怒られないかで決めるわ。けでしょ？確か。にここでややこしいことにですよ。今の時代はちょっと違うかもしれないけど、飲み会ってものが入るんで。すよ。はいはいはいはい。タスクとして、トゥードゥー。

にいや、ありますね。うん。飲み会の、例えば幹事店を決めるとか。そうっすね。うん。出し物はどうしよう。それも優先順位のどこに入ってくるの？みたいなことを計算しなきゃいけな。いわけです。確かに。でも、その優先順位がわかんないんだ。新入社員にはもうま。ったくなるほどで、パン。クしそうなるわけですよ。何からやれば、僕は一番平穏な生活を送れるんでしょうかな。るほど。あ、なんかちょっと見えてきました。見えてきました。

あれですかね。これ推察ですけど、パンクするっていうのは何もせずに困ってる状態。あの漫画で言うとこう頭抱えてええってなってるんだとしたら、間違っててもいいから順番を立てるのがいいんじゃないですかね。まあ、そ。ういうことで。あの勇気を持って。そういうこと。ですかね。それができない精神レベルに陥ってるのはなる。ほどっ。ていうな。るほど頑張ろう。優先順。位ってなんだ？みた。いな。どれから？どれからやれば、僕の心は平穏なんだ。

しっかりして。この指を見て何本に見える？13 本です。やばいやばい。ということなんです。ね。そう、そういう状態のこ。と落ち着いてください。うん。で、どうすればいいですか？その時怖いんです。先輩がまず怖いんです。世の中がどうなろうが知ったこっちゃありません。ああ、先輩が怖いんです。あの小学生みたいに。あの。何時何分何秒までにこれやったらいいんですか？って聞くとかそん。なメンター。強かったら最初からパニック。

にならないよええ、これは。ええ、6時半ですか？6時半 1分でもかけたらダメですか？って、ちょっと確かにね。聞けないですね、それは。さっき営業時間内にって言いましたけど、それは何時？何分何秒のことですか？先輩。だって、あの。今日中って言って、明日の朝とかになるじゃないですか。今日中っていうのは 23時 59分 59秒のことですか？って。っていうね。それ。かなりメンツよ。そうですね。いやいや、できないですよ、これは。

え？じゃあどうし？じゃあどうしたらいいん？ですか。そうなんですよ。そこなんですよ。だけど確かにもうちょっと俯瞰してみた時の言い訳みたいなものがあったかもしれないですね。これは会社的な影響を考えますと、私の優先順位はこうあるべきだというふうに考えまして。そしてこれには 2時間使わなきゃいけない。だから今日中に皆さんに明日の飲み会の場所をお伝えすることができなかったというのは、そういうわけなんですよ。

あ、はいはいはい。はいはい。どっちの方が優先順位高い？と思いますか？逆に聞きましょうみたいな。やる前から悩？むっていうよりも、ちょっとその怒られてもまあ、こういうことだったんですよっていうのが。そうそうそう説明できるといいところです。あ、でも確かにそうですね。自分。の中にロジックが成立している。いい。どうで。もいい雑談ですけど、意外と私、あの、いつ送ったらちょっと後回しにして、ちょっと変になっちゃうので。

あの飲み会の翌日の昨日、ありがとうございましたって、あれ、朝一にやろうと思うんですけど、できなくて変なもういいよみたいな時間に送っちゃうんですよね。それも。でもタスクですよね。そう。ああいうのが積み重なってる。うん。朝一にクライアントに電話しなきゃいけないことと。はい。前日の夜の飲み会。先輩におごってもらったことのありがとう。そうで。すね、メ。ールどっちの方が先なの？っていうのは結構重要な問題ですよ。

これもパニックなん？ですよ。確かに自分のキャラを決めるといいんですかね。その、とにかく大会系で先輩の言うことは絶対っていうふうに、己をそういうキャラクターライズしたら。先に先輩に挨拶。って。なるんですかね？どうなんだろうな。いや、それはあるかも。なんか社内ファーストな人間にまずなってみるっていう。コンセプトを作ろう。作っちゃう。あいつ社内ファーストだよな。って思われ。ればおもろい。おもろいっすね。

そうすればもうクライアントの電話をあてまわ。後回しにしてな。ぜなら、あいつは社内ファーストだからね。そう。そうそう。次に、昨。日ありがとうございました。昨日ありがとうございましたっても、各階層を回って次に挨拶をする。それに一時間まで使う。いいかもしれない。ク。ライアントからとかで文句ありますよ。朝市って言。ったじゃねえかよ。だけどそれ。が己のポリシーだから。ポ。リシー、だから。いいかもし。れない？

もちろん、クライアントさんには言いませんよ。それは。私は社。内ファースト。の人間なんで。うん、もちろんもちろんしませんけども。でも、そういうふうに決まっていれば、自ずからそういう順位が決まってく。るし、社内から少なくとも疎まれない。確か。にまあ、逆も。全然ありますよね。逆もある。とにかくそのクライアント第一に動いてるんだ、彼。女はっつってどっちかだな。どっちか。で、まず見えてきましたね。入。社して。

尺が、見。えてきた。見てから自分にどっちに行くべきかを確かに。まず、そこ。か。まずその振りか。振り分けですね。振。り分け。なるほど。なんかいい感じにチャートができていきそうです。ね？Japanese トラディショナルカンパニーは？一般的に、やっぱ社内政治に立てていた方がい。いのではないかな。なるほど。一年目、やっぱり可愛がられるっていうのはどちらかというとこう。クライアントファーストというよりは、社内ファーストの姿勢を見せるからこそ可愛がられるというところがある。

確かにクライアントフ。ァーストなんて極論上。の人が考えればいいよ。うん、そうかもしれ。ないですねという噂もあります。うんうんうん。だから、それを加味しながらどうするか自分で考えてください。まあ。でも、結論出ましたよ。うん、いやでもあの、社内か。クライアントカバー結構一個。あの、まずいい分岐点じゃないですか。うん、なんかすごいいい。って思っちゃった。んです。思っちゃいましたね。さあ、この相談者の方はどちらの人間なのか、ちょっと気になるところですが。

それをじゃあ決めたらはっきり皆さんに証明してくださいね。はい。共有して。私。は、こういう人間でございます。っていうふうに。じゃないと怒られちゃうんでね。ま。た、逆にそれでダメだったらまた相談してくださ。いご相談してください。おかわりで。ということで、まだ相談お待ちしておりま。す。お待ちしております。よろしくお。願い。します。お願いします。皆さんの気になる言葉やお悩み、公式フォームでどしどしバリバリお寄せください。

では、また悩める 1週間を楽しみましょう。