熱い先輩のドリームハラスメントにどう対処する？ #219

眠い月曜日人間広告者の 2人が、業界の気になる言葉や悩みをバキバキ切っていきます。せっちゃん、ひさしさん、張り切ってどうぞせ。っちゃん、はい。今日のお悩みは何でしょうか？お悩みこんなのが来てますよ。せっちゃん風。邪ひいてます。そうなんです。鼻声です。完全に。そうです。皆さんもね、ちょっと今流行ってるんで。気をつけてください。せっちょんですよね。せっちょんです。今日、確認しま。した今の間は気にしないでください。

はい、読み上げます。ひさひさんせっちゃん若手ではないですが、ご相談したいです。私の上司は面談や飲み会などで隙あらばお前はどうしたいの？と言ってきます。頭ごなしな感じで聞いてくるので、とっさに何も返せず。ちゃんと考えてない人とか意識がない人という見え方になっているのではないかと不安になります。お前はどうしたいの？と聞かれた時、どういった答え方をするのが良いでしょうか？っていうお悩みです。どういう状況でそれ言われてんでしょう？

まず。でもこれ結構いますよね、こういう人。お前はどうしたいのだ？例えばなんかのプロジェクトがある時に、お前は自主的に自分の役割を見つけろよみたいな意味で。お前はどうしてんの？って聞いてんのか。いや、これはね、あるあるなんですけど。なんかユメハラっていう言葉もあるとかないとかいうところなんですけど、面談とか飲みの席で多分語り合いたいんでしょうね。なんかこう、お互いの、じゃあこの会社でどうの仕上がりたいかとか、僕はまるまるのプロになりたいですとかじゃないですけど、お前はここで。

だから根源的な問いですよ。何をしたいのか。だからドリームハラスメントとかウィルハラっていう言い方も、まあちょっとまことしやかに言われてますね。ドリハラ。ウィルハラ。ウィルハラ。漠然としてるから答えづらいんでしょうね。これがお悩みなのかも。これはその上司から聞かれてる年上から聞かれてるとして、その人は何か回答を持ってるんですかね？ね、お前はどうしたいの？って聞き返したら、どうなるんですか？逆に逆にお前はっ。

て、逆にお前はっていいですよね。なんか昔。余談ですけど、あの大切な人の怒らせ方っていうめっちゃ面白いコンテンツがあるんですけど、これを職場で言ったら激怒されるぞって。っていうやつで、ちょっとそれを思い出しました。上司にお前はどうしたい？って聞かれたら、お前は？って聞くのは多分ちょっとね。現実的に怒られるでしょう。ね。お前から言うのが礼儀だろうみたいなね。そうそうそうそうなんて聞き返すのもね。相手をひるませたいんだったらいいんですけどね。

これだからさ、どの範疇でどうしたいのかを答えるっていう設定がされてないから答えにくいっていう。そうなんですよ。仕事でなのか、人生でなのか。なんかこう、出世のことを言ってるのか。うんうん。その自己実現のこと言ってんのかがわかんないから。わから。ない。派遣の席でこんなことを適当に言われても、やっぱり抽象的。質問すぎて答えられませんよね。う。んうんうん。だからこそハラスメントなんですよね。まあ、わかんない。

本当にこの用語があの一人歩きしてるのかわからないんですけど。一つあるのは、はい。社長になりたいですが、会長になりたいですが。うん。将来的な転職を考えて独立をしたいと思っております。多分ぶち上げるパターンです。ぶち上げ。る、パターンファイヤーしたいです。いいですね。うん、社長になりたいですわ。でも、いいんじゃないですかね。否定のしようがないというか。うん。半沢直樹、でもね、いいんじゃないみたいな感じでなってましたもんね。

これその場合、俺を差し置いて。ってなりません。ああ、そういうタイプの上司。そうい。うタイプの。まあでも、まるまるさんが社長になった後の次期社長として、そ。れがい。いごぼう抜きしたいとは言ってないから。じゃあ。何々さんの次の社長になりたいですって最高の回答素。敵素敵かも。ちょっとちょっと。なんか気持ちいいかも。それ言われたらうん。あ、いいね。うん。おお、そうそう書いてそう書いてなりそうですよ。え、試してみよう。

今度。なんか、あの時に。ついていきますみたいなことだもんね。言ってみれ。ばうわ、めっちゃいいかも。うん、まあそれは。だから、どちらかというと、やっぱその真剣に答えるというよりも。うん、その場を盛り上げて収める。もう。ノリの世界。はい、真剣に言うんだったら本当に。整理整頓したいです。みたいな。ああ、もう超この目の前のことで言うと。っていうち。ゃんと毎朝遅刻しないように早起きができるようになりたいです。

は？いはいとか、もしかしたら、だから今入ってるプロジェクトでもっとアイデアの幅を広げたいですみたいな。超具体的な今やりたいことっていうとこ。ろ？でも大抵こういうこと聞いてくる人はそういうことを言ってるわけじゃないんだろうな。ね？なんかなんとなく、うっすらペルソナがそうささやいてますねこ。れって要するに酒の席で今日どんな話題で話すっていうのに、ほぼイコールでしょう？そ。うですね。私、女子からはあんまり言われたことないんですけど。

同期から聞かれたことがありますね。節ちゃんはどうしたいの？そ。うそう。本当に。でも別にその。やっぱあの。おっしゃる通り漠然としてるから、なんか全然盛り上がらなくて記憶がありますね。だからやっぱりこれはさっきのあなたの次に社長になりたいじゃないけど、これを相手の接待へと変えて変換する力が必要なんじゃない？で。すか、そうですね。こう聞いてくる人はそういう接待聞きそうですもんね。失礼ながらに。まるまるさんの運転手になるの。

夢なんですよ、実は。秘書とかね。その社長、役員のいいですま。るまるさんが独立したら連れてってくださいよ。みたいな。おお、具体的結構愛がある。具体的な。お立て方ですね。それは。でも、そんな心にもないこと言わなきゃいけないような飲み会に、僕は絶対行きたくないです。そもそも。じゃあ。実際、運転手にされたら希望とは違う。悪いになったら困りますしね。運転。手になりたくないもん。うん。ま。あまあ、あのね。なりたい方もいるとは思いますが。

ユメハラ、でもこれ確かになんかあれかな？時代の変遷あるのかな？ああ、あるかもしれないですね。まあ。80年代までは。なんかその会社でどうなりたいの？っていう。その会社でが消えているパターンだと思うんですよ。これ、この会社でお前はどうしたいの？みたいな。確かに。な感じがするけど、今のお前はどうしたいの？っていうので髪の毛が消えてるとしたら、お前の人生において？って聞かれてる気がする。あと、この聞いてる方もちょっとなんか迷える状態になってるっていう感じもちょっとしますよね。

だから語り合いたいじゃないけど。めちゃくちゃ意思があって、明確な人がこんなだるい聞き方しますかね。後輩にっていう。そうだ。ねち。ょっとありますよね。居酒屋でまず話すことがそれかってい。うね。だからこの人もどうなりたいのかマジでわかってない説はありますけど。そうだ。ね。もうこんな会話を始めたところで、人間的な魅力に欠けるよね。でもなんかそれも含めてその時代というか、世代がどんどんそうなってきているのかなっていう気がしますよね。

役インタビューしたらいいんじゃないですか。よくね、市場リサーチでファシリテーションして、6人ぐらいこうインタビュールームに集めて、あなたは普段どういう生活をなさってますか？っていうのを、こう逆に聞いちゃうっていうのもいいかもしれないですね。なるほどね。これビールをいただきたいですみたいな。もう本当、ノリで返すっていう。その場だけで完結する。ノリで返すっていう。うん。確かにそれでもいいですよね。だから超大きく。

マフラーさんの次の社長になりたいです。なのか、今、頑張れって言ってほしいですみたいな。明確に指示して終わるっていうお頑張りをありがとうございます。以上みたいな。褒められたいです。みたい。なあ、褒め。褒められたいです。いいね。説教された後で、そんな深い説教にはならなそうだし、いいですよね。まあ。でも、確かに。説教リスクを考えて。まあでもなんか軽傷で。まあ確。かに済みそうう。ん、確かにな。褒められたいです。

いいですね、褒められ。たいです。じゃあ、俺に褒められるようなことしろって。わか。りましたって。そうそう。何が地雷原かわかんないのよ。なんかあれみたい。将棋を指してるみたいな。うん。次の一点こうくるかなみたいな。そう。そうなんだよね。まあでも、できることは。だから私たちが人にこれをやらないということが大事ですね。本当ですね。もう粒度の高い質問をちゃんとしましょう。ということで、皆さん、あの夢腹には十分お気をつけて。

で。答えるときは、漠然とした景気のいい答え方か、めちゃくちゃ具体的なことを言いましょう。そうだね。あなたの次の社長になりたいですっていうのか。はい。身の回りの整理整頓したいです。っていうのか、居酒屋のノリでじゃあ次ウイスキー行きますみ。たいなああ、いいこと言って。困ったんです。か、いいですね。いや、でも結構これ、コミュニケーション術になるから、結構なる感じがしますね。じゃあ。皆さんも試してください。

お便り。お待ちしております。失礼。します。皆さんの気になる言葉やお悩み、公式フォームでどしどしバリバリお寄せください。では、また悩める 1週間を楽しみましょう。