同期が優秀すぎて落ち込みます《ニンゲン広告相談所》 ＃12

悩める社会人の皆さん、人間広告者の 2人がそのお悩みもやもやと解決しますよ。では、せっちゃんひさしさん頑張って。せっちゃんですし。かしです。ということで、今日も悩めるプランナーからいろんな相談が来ていると聞いておりますが、今日は何ですか？はい。今日のお悩みはですね。こちらですジャジャン、ええ。同期が異常に賢く見える。です。読みますね。すでにええ周りの同期のええ広告の専門的スキルが高いです。議論中のロジカルシンキングもすごいすごいですね。

とにかく同期と並んでいると、あのみんな自分より賢く見えて、自分がバリューを発揮できているかどうかが不安になったりとか。あと勝ち抜けるか不安がある。どうすればいいのでしょうか？っていうお悩みです。ということは、この方はなんかこう突き抜けた専門スキルが自分にはない。という状態で入ってきているという何らかの負い目があるってことです。かねそうですね。広告的専門スキルが高いっても書いてますからね。同期の評価については？

最近の広告会社の採用は、結構専門的な人を取ることが多いから、そういう人が目立ってくると。割と私、あそこまで行けるのかしらみたいな。まあそうですよね、デ。ータサイエンティストとかね。あのデジタルクリエイティスと。かね、そうそうそうそう、うん。そうすると、まあ、僕もあの実は教育学部出身なので、全くマーケティングを勉強してきたわけではないので、そういう意味では僕はなんていう世界に飛び込んでしまったんだと。

っていうことは、ひさひさんもこのこうほどじゃないかもしれないですけど、その周りがなんていうんですかね。優秀そうに見えて不安だって思ったこと自体はある。間違いないですね。ただ、僕の時は 20年前なんで？体育会系の人の方が目立ってました。専門的なスキルよりも。そうそ。うであの人たちって、要するにあの高学歴系大会系ってマジ大会系ってよりはパーティーピーボーなん？ですよ。ああ、まあまあまあ、今で言うと陽キャ的な陽キ。

ャ陽キャなわけですよ。だから何かっちゅうとクラブ行こうぜみたいな話に。なるよ。ね人たちばっかりで。本当に？それに僕は気遅れをずっとしたそ？れはでもちょっとそれはそうですよ。それは今もそうじゃないですか？うん、やっぱりナインティーさんの中でね、キャラってそれぞれ分かれま。す。からね、あの私もね。同期がめちゃくちゃパリピで、それこそあのクラブでこういう同期会をしようみたいなこともありましたよ。もう全然行かなかったですけ。

どそう。でもまあ、この子が心配しているのは、でもちょっと個人的に気になったのが、なんか勝ち抜けるかどうか不安っていう表現ですよね。勝ち抜けるって結構でも。すごいじゃないですかなんかある種ポジティブっていうか、やっぱり上を目指したいんだって思ってること自体はなんかいい心がけだなって思うんですけどね。多分なんですけど、採用もバカじゃないからバランスを考えて採用しているわけですよ。想像するに？だからもう一芸に秀でた人とか、あるいはもう学生なのに起業したことはあってある。

ある程度社会人経験を一通り積んだ。いますね。IP をしたかもしれないような人たちともう一つは？学生らしくめっちゃ学生らしく、大学の一般教養的なものを広く勉強してきたっていう。超地頭のいいやつってバランスよくとってる気がするん？ですよ、そうですね。このお悩みの方は一番後者に入ってるだけなのかなっていうふうに僕は思う。どういう案件であってもある程度、自分で勉強したりして打ち返せるんだけど、まだその機会がないから、あんまり自分のスキルが他の人のスキルに比べて劣ってるんじゃないかって不安を覚えてるだけのような。

あ、でも、わかります。あのまあ賢いっていう言葉を使ってますけど、かし何をもって賢いとするかって？結構いろいろあるじゃないですか。だからね、その尺度をもうちょっと自分なりに解釈してもいいんじゃないかなって思いますよね。まあ、ただ、やっぱりその気持ちはわかるんですよ。私も同期、本当に一年目とかの時に同期とですね。なんかこう演習をみんなでしろみたいなプログラムがあって、研修でこう 5人ぐらいで一チーム組んで。

プレゼンを考えて、みんなでこう戦おうみたいな。まあよくあるやつなんですけど、なんかあのお題自体はそんななんかすごい変なお題ではなかったんですけど、やっぱ初めてこういうね。入社してこうどう考えたらいいか、みんなこうちょっと探り探りななんか一人だけバーってホワイトボードにそのなんか四章源書き出した奴がいたんですよ。なんかでも今思えば、なんかやってんなって感じなんです。かなん？かマラみたいな。でも当時は正直へえみたい。

ななん？かめっちゃできるやつがいるって、なんか思っちゃいますよね。一年目として。はわかります。まだその時のスキルってそういうふうに。ホワイトボードで整理ができるとか、あとファシリテーションがうまいやつみたいなそのレベルだったじゃないですか。でも、今もうちょっと多分突き抜けてるわけですよ。専門ショッ。クって確かに。データサイエンティストとかま。たデ。ータサイエンティス。トマッ。トサイエンティスト。とかマットサイエンティスト枠があるんですね。

そうそ。うその人たちと比べちゃうと、私なんなんだろう？と思う気分の人が増えてんじゃないのという。やっぱ比べちゃうんか？賢さのレースじゃない気はしますけどね。実務はそのまあ、それも講義の賢さかもしれないですけど、やっぱり宇宙すごい真面目な話ですけど、個人的にこう実務の中ではどれだけこう、例えば人の話を組んで、その人がえっと言わんとしてること、それこそ翻訳してあげるみたいなところが余計求められたりとか。

あと、クライアントに対してどこまでこう切り込めるかみたいなそう。うまく言えないんですけど、賢さっていろんな種類があってね。なんかそういう非言語化じゃないですけど、こうまるまるサイエンティストではない。だから名前をつけちゃったらいいのかな？なるほど。私はキリコミストですみた。いなや。だなあとあれそうだ。キリコミスト採用だよ君はって言われた時のね。ちょっとね残。念な気分。なんかちょっと違ったな。でもなんかそういうあの違う賢さ。

というか、違う能力っていうのは間違いなく、実の中ではより重視されてくる気はするんで、そういう人を見て、例えば何かをこう盗むみたいなことをしたほうがいい気がしますけどね。その賢い動機を見るのもいいですけど。僕が思うのは、そのなになにサイエンティスト？まあ、サイエンティストに限らずですけど、なになにクリーターでもいいです。わであとはそのなんだ。事業経験者とかでもいいですか？そういう人たちは言ってわかるんだけど、それ以外の人に求めてるのって広く薄い人間への興味なんじゃないかと思。

いますよ。正直、そう思います。なぜなら代理店ってやることが一定じゃないじゃないですか？一定の方もいるかもしれないけれども、専門職はでもやっぱりクライアントも違えば、クライアントが持っている課題も全然違う中、つまり正解のない中、仮説を立てながら一歩一歩積み重ねていくしかなくって、それって多分データだけでもどうにもならないで、自分の思想とか自分の引き出しとか興味とか世の中のトレンドとか、いろんなものを視野に入れて組み合わせて答えらしきものを導かなきゃいけないみたいな時に手掛かりになるのって己の人文字なんですよ。

多分。そこがちゃんとできる人、あるいは入社以降もそこを勉強してくれそうな人っていうのをちゃんと入れてるんじゃないかなという気がするので、確かにその人は一年目ではすごい。私、この会社でなんか役立てるスキルを持ってるみたいな感じにはならないかもしれないけど、いずれ僕はディレクタークラスで上に立てる人材だと思いますけどね。うん。あとそのなんていうんですかね。自分がすごいというよりも、人の凄さを引き出せるとか、人の凄さを面白がれるみたいなことって、業界的にもそのなんていうんですかね。

それこそ人のね上に立つ的な意味でも大事なスキルになってくると思うので、むしろだからこの方は要はこの人はここが優秀だとか、この子はここは素晴らしい。ちょっと私はかなわないってよく見てるとも言えるわけで、なんかめちゃくちゃなんですか？素質はあるんじゃないかなって。思いますけどね。やっぱ人の良さが目につくって。あ、それはそれで才能っていうかやっぱりね、なんか自分のことばっかりみたいな人ももしかしたらいるかもしれないから。

すごいいい回答じゃないですか？いや、頑張ってほしいですよ。いや、それは言語化すると劣等感の解像度を上げろってことに近いなと思った。んです。よ、それができる人って結構優秀。確かに裏返せば、誰かのいいところをちゃんと言語化できている可能性がある自。分の劣等感と相手の引いてたところってあの表裏一体です。表裏？一体ここぼんやりとした不安のままでしておくのがすごくもったい。ないそうですね。あ、でも極めろよっていう話。

です。極めろよとここちゃんと言語化して。いけよ、いいアドバイスです。ね、それこそがあなたの能力になるよっていう。じゃあ、このお悩みに対する我々の回答はそのまま極めろ。その気持ちを持ち。続けろその劣等感を極めろです。しかもそのそれをバネに、あの悔しさをバネに頑張れじゃなくて、その列島を感じたよ。極めろっていうね。そうはい、素晴らし。いか、とはいと。いうことで、いつでも皆さんのお悩みを募集しておりますのではいエックスのダイレクトメールなどでお知らせくださ。

いはい、お待ちしております。本日もお疲れ様でした。お疲れ様でした。皆さんのお悩み X の DM やメンションでドシドシバリバリお寄せくださいではまた悩める 1週間を楽しみましょう。