相談しすぎは嫌われませんか？《ニンゲン広告相談所》 ＃21

悩める社会人の皆さん、人間広告者の 2人がそのお悩みもやもやと解決しますよ。では、せっちゃんひさしさん頑張って。せっちゃんです。ひさしです。今日の悩みすぎる悩みを教えてください。はい。今日の悩みすぎる悩みはこちらです。じゃじゃん相談しすぎは嫌われますか？というお内容です。はい、レンジが上がっていくにつれて仕事での不明点など、上司に先輩にいちいち全部相談するのもご迷惑かなと思っていますが、悩みすぎでしょうか？

どのようなバランスで報告が必要なものを見極めればよいのでしょうか？っていうまあそうね。まあ、わかりますよ。このお悩みは正直悩む時ありますよね。この悩みはね、正直、私言っちゃいけないこと言いそうになってます。今。どういうことですか？うん。ちょっと言っちゃいけないことにそうなんで。すなんか過去の傷がこの胸に受けた胸に斜めに受けた刀の傷がうずくようなことですかね。それはもしかして？ただ、はい。現在、このアフターコロナにおけるリモート作業メインのこの現代における課題として一回捉え直します。

とはい話しかけられたいです。僕は。わかるいや、正直別に相談しすぎるのってあんま感じたことなくないですか後輩から？しすぎだよ、お前ってないっすよ。そういう気。持ちになったことないですよ。いや、結構この感覚ってわかんないですけど、若手の子の意識とその先輩とか、上司側の人の意識って結構ずれてて。あと頼りすぎもよくないんじゃないか？みたいな相談も受けるんですよ、これと。ちょっと似ててな。んかこうちょっと聞きたいんだけど、こんなこといきなり連絡して聞いていいのか？

いやいやいや、もうなんでも聞いてよみたいな感じなんですか？っていうことはまず言いたいですよね。うん。言いたいです、言いたい。です。連絡してください。相談してくださいっていう。人間やっぱり会話するとほっとするんですよ。まず。それな？根源的。にそれなうん？っていうのはまず。ありますし、ほうれん草がウザくなる瞬間で、逆に言えばなんなんだろうな。ほうれん草がウザい瞬間がそもそもあんまないですけど、強いて言うならなんでしょうね？

企画書についてマイクロマネジメントされるのは嫌じゃないで。すか上からまあそりゃそうですね。マイクロ報告をしてくる後輩はたまにいますよね。うん、まあそこまであの嫌だったっていうのはないですけど、まあまあ、確かにあの細かいなっていう子はいるかもしれないですね。その言葉尻をちょっと書いてみたんですけど、みたいな。います、それ、あのひさしさんどうやってレス？す。るんですか？丁寧にレースします。話しかけられて嬉しいってもらってだめだこ。

の人、基本的に話しかけられて嬉しい人だ。だめだだめだもう。ありがとう、ありがとう僕のようなものに声をかけてくれて、本当にありがとう。セロトニンじゃないけども、連絡来るたびには。あっていう感じにされて。皆さん、どんどんひさひさんにはね。とにかく連絡してあげてっていうことで、で細かすぎるとよくないっていう話でしたっけ？あれこれ？細かすぎるとうざいと思う人いるのかな？とマイクロ。報告。まとめて企画書もだから一ページページ報告してくんだとまとめて定例会で冒頭の十分で全員いる場で報告しろみたいな。

まあ忙しすぎると別にその本質的な良い悪いじゃなくて、その時間ないんだよみたいな人はいるかもしれないですね。その連絡してくれたのはありがたいけど。読む時間も捻出できないみたいな瞬間はあるでしょうね。こう忙しいと上の人も僕。もそういう瞬間ありますよ。ありますけど、報告の中身読んでないけど、とりあえずいいねをつけると。か分かるとりあえずありがとうって。反応することが大事まずリアクションした上で、実際には時間できた一時間の隙を狙ってバーって、その企画書見て赤字入れる。

一個私ちょっと言われたら嫌なほうれん草思いつきましたなんかね、ちょっと後付けで若干言い訳するタイプの人たまにいませんか？先輩後輩とか関係なく、例えばこう修正、ここはもうちょっとこうした方がいいんじゃないですか？みたいな感じで、こちらがフィードバックすると。いやですよねみたいな、そこはこうしようと思ってました。みたいなのは、もう潔くあのはいみたいな感じでいいかなっていう時はありますね。まあ、でも、それはまあ、別にその連絡があること自体が嫌なわけではないんで。

ほうれん草の中身の話いっちゃいますそれ？ちょっと後付けっぽくなっちゃうのが嫌だみたいなことなんで？すかね、それと近いかもしれないですけど、僕も。だったらそのレイヤーで言ったら、ちょっと嫌なほうれん草は？お聞きたいっす、まあ嫌。なほうれんじゃないです。そうそうですね。相談があって。まあ企画書作りで困ってますとどうすればいいですか？っていう質問やめていただきたくて漠然。とした質問っていうこと？ですか？

僕とした後より、あなたの意見はどうなの？っていう話はまず一つあると仮説を持ってこいっていうのがちょ。っと。あります。それが一つじゃなくてもいいから三つぐらい迷ってるのがありまして、全然よくって。仮説がないのにどうすればいいですか？って多分、シンキングタイムは後輩のほうが長かったんだから、あなたのほうがよくわかっているはずで、ディレクシッターはディレクションはできるけど、つまり決断判断はできるけれども、僕が今 5分で考えた量とあなたが一日がっかりで考えた量全然差があるから、あなたの仮説を聞きたいと僕は思っちゃ。

う確かにうん。それはあ、でもそれは本当にそう思うちなみに、それは同じ案件をやってるとかじゃなくてってこ？とですかね、同じ案件。を言ってて。一部のパート任せたりするじゃないですか？でそれわかりませんみたいな。感じです。か確かにちょっとおいおいと思っちゃうかもしれないですね。でもこれもうざいわけじゃなく。て嬉しい嬉しい。ありがとう仮設ないんだよね。わかるうん、ありがとうだけど。だけど。強いて言うなら仮設あったほうがいいぞ。

ちょっと情緒不安定で怖いですけど、それ？って思うレベ。ル。いや、でもわかりますわかります。だからまあ、でもそれも仕事していくうちにわかってくる気がしますけどね。こういうふうに相談したらいいんじゃないか？みたいな。あとこれ僕の経験で言うと、確かに相談しづらい先輩はいたなと思うんですよ。シ。ンプルにまあまあまあそれはわかります。そのこっちの問題っていうよりも、そのね、ちょっとそ。うこっち問題じゃないですつきづらいなつ。

きづら。い。みたい。な例えば戻しが短いみたいなさ。ああ、これなんてよくあのコントとかでもネットとかはテレビ番組とかでもよくあの言われます。こう全然こっちを見ないみたい。なとか目合わせないから最悪。カチャカチャやりながらではいみたいなみたいな極端に言うとね。そういう人、そういうキャラクター。みたいな。怖いっすよね。怖い。それはみんな嫌ですよ。うんなんでみんなウェルカム大使になってくれないのかな？でも、確かに確かにですよ。

あと 30分後にプレゼンだという最終的な追い込みをかけて企画書を書いている僕がいたとしてち。ょ。っと先輩いいですか？って言われて、ちょっと雑にごめんごめんスター。トで。ってなって、その子がトラウマになってしまったとするじゃないです。かそうですね。まあ、万が一ね。そう。もうどうしようもないですよね。これを避けることができないも。んそうでもそれも普段の行いですよね。ぶっちゃけ。そういうこ。とうん、別にいいんじゃないですか？

だって普段ちゃんと仲良くしてたら思わないと思いますけどね。それがその人の勇気を振り絞った。第一回目ホウレンソウだったとし。た、それはちょっと。それはちょっとアフターケアが必要だと思いますけどね。まあ、でも本当にあの繰り返しにはなるんですけど、相談されること自体はマジで何も嫌じゃないっていうのはちょっと個人的な感覚ですけど、ほとんどの人の感覚なんじゃないでしょうか？最後にぶっこんでいいですか？一つリモートワークになってからのほうれん草の一つ障壁がある気がします。

それはいろいろあるんだけど、僕は割と直面しがちなものはオフィスにいます。みんなオフィスにいますであ企画書書いてるのはちょっと話しかけていいかなと思って声をかけたら、そいつはリモートで会議をしていたパタ。ーン細かすぎるあるあるだけどわかりま。すありますよね。うん、細かすぎて伝わらない選手権並みに細かいですけど、わかりますよ。はあってやろうとしたら、ちょっとあしらわれる感。じあしらわれて感じごめ。んごめんみたいなはいつってそ？

うそうで。リモートだってわかればいいわけですよ。先輩に僕は声をかけたとしたら、ごめんごめんって言ってくれれば。あ、これリモートカーになるわけですけど、後輩はそれも言わない可能性があって、失礼に当たると思っちゃうからだから。はい。アンジャッシュのコントみたいになる時があるん？ですよ。わかります。いや、わかりますよ。会議に答えた答えが僕への返答かなって勘違いして、そのまま話し続けるってことないですか？

たまに。いやあります、ありますはい。あれ、リモート時代の新しいホウレンソウの弊害ですよね？あれ、私、結構話しかけられる側。としての経験が多いんですけど、もうどうしようって思いますよ。話しかけられたらあっち行ってって、ちょっと心の中で思いますけど。あれなんかあるといいんだろうな。なんか共通のサインが。確かにあのハンドサインみたい。なハンドサインだ。ハンドサイン。だ。だからやっぱりそのいずれにしても、こう気持ちを伝えるコミュニケーションするみたいなことが大事なんで。

チャットなりハンドサインなり言葉なりでどんどん先輩は上司には。そうだねは？い投げかけていきましょう。ないかけていきましょう。はい、みんな、あの基本的に話しかけてくれると嬉しいですけ。どだからコーナーにもどんどん皆さん相談をはい出してくれたら嬉しいですはい。ということであの公式サイトにもフォームを用意してますんで、どしどしお悩みください。ぜひお願いします。そんではお疲れ様で。したお疲れ様でした。皆さんのお悩み概要欄から飛べる公式サイトのフォームやスポティファイのコメント機能でドシドシバキバキお寄せください。

それでは皆さん、今週も悩める 1週間を楽しみましょう。